Con oltre 83.000 studenti e una delle offerte formative più ampie d’Italia, UniTo ha di fronte a sé sfide che richiedono competenze trasversali e una maggiore flessibilità formativa. Per affrontarle, occorre riportare didattica e alta formazione al centro della missione istituzionale rafforzandone i legami con la ricerca.

Occorre  dare valore alla relazione formativa docenti-studenti attraverso servizi di qualità, spazi adeguati e accoglienti, innovazione dei modelli formativi, promozione dell’apprendimento permanente, integrazione tra alta formazione e sviluppo territoriale.

Azioni in breve

Restituire centralità alla didattica

• Riequilibrio del rapporto docenti/studenti.
• Valore del ruolo docente in aula, sul campo, nelle attività seminariali e laboratoriali con flessibilità organizzativa.
• Supporto alla didattica di base (soprattutto negli insegnamenti del primo anno).
• Aule funzionali, spazi di studio e di socializzazione, lunch room.

Rafforzare il supporto amministrativo

• Manager didattici nei poli a supporto dei presidenti di CdS, con ruoli rafforzati e riconosciuti.
• Digitalizzazione dei processi amministrativi e piattaforme interoperabili.
• Procedure di Assicurazione della Qualità funzionali e meno burocratiche.

Dinamizzare e qualificare l’offerta formativa

• Standard chiari di qualità e sostenibilità.
• Percorsi transdisciplinari.
• Integrazione di micro-credenziali e open badge riconosciuti a livello professionale.
• Mobilità interna e strumenti di riorientamento.
• Sviluppo dell’insegnamento in lingua straniera e potenziamento dell’offerta di italiano per stranieri.
• Comunicazione e promozione dell’offerta formativa.

Innovare i modelli didattici e promuovere il Lifelong Learning (LLL)

• Sviluppo del Teaching and Learning Center, dei programmi di faculty development per i docenti, dei progetti di metodologie attive e delle nuove tecnologie digitali.
• Istituzione di una struttura dedicata al LLL con percorsi flessibili e certificazione delle competenze anche nelle sedi decentrate.

Sostenere talenti e alta formazione

• Consolidamento della Scuola Superiore Ferdinando Rossi con sede, residenzialità, servizi adeguati, valorizzazione della rete delle Scuole Superiori
• Programmi Allievi in collaborazione con i centri di eccellenza del territorio.
• Sostegno organizzativo e gestionale alle Scuole di specializzazione, soprattutto in termini di spazi e risorse.

Rafforzare la Scuola di Dottorato

• Ampliamento dell’offerta dottorale, promuovendo programmi internazionali e innovativi e riequilibrando l’offerta tra discipline scientifiche e umanistiche.
• Incremento dell’importo e del numero delle borse.
• Servizi amministrativi dedicati in ogni funzione necessaria al dottorato.
• Inserimento lavorativo post-dottorato.
  
  

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